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2022-10-17 发布于江苏
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人事调动管理.docx

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人事调动管理目的：充分合理地分配企业内部资源；规范调动相关制度及办理程序；明确调动审批的流程及权限。范围：集团总部和各一线地产公司。职责：集团人力资源部负责制定管理规定，并监控执行情况，及时调整流程及相关文件。集团各分公司人力资源部门负责实施管理规定。全体职员依照管理规定执行调动相关审批程序。定义：公司鼓励职员调动到更能发挥自己能力的岗位，并为职员提供各种机会，帮助职员在公司进行的一种职位变化，称为调动。调动根据不同的情况，分为本单位调动、跨单位调动。如因公司原因而产生的调动称为异地调遣，详见《异地调遣薪酬福利管理办法》。调动需遵循以下原则：公司有权利根据个人工作能力和