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万科集团人事监察制度
人事监察
修订记录
日 期 修订状态
04.12.20 A/0
修改内容 修改人
李坤
审核人
张朋
批准人
杨彦
1、审计目的
对集团内各公司人力资源工作状况进行定期衡量， 反馈工作流程遵守情形和工作制度执行情形，便于工作的过程改进，规范操作，提升人力资源工作质量。
防范和规避工作中因人为因素产生的、可能给公司造成重大缺失的风险。
2、原则
客观公平
人事审计工作进行过程中，审计双方（审计方与被审计方）都应以客观、公平的态度， 对被审计方的制度执行情形、流程遵守情形等进行分析和评判。审计方对审计结果为优秀的 被审计方应给予充分确信，关于不足之处需要及时、中肯、态
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