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员工绩效考核
第一条 员工是指项目经理部在岗员工（不含领导班子成员）。
第二条 项目经理部成立员工绩效考核工作领导小组（以下简称：考核领导小组），主要职责如下：
（一）制定绩效考核工作的相关政策、规定；
（二）拟定绩效考核工作计划；
（三）指导和监督考核评价工作；
（四）制定奖惩方案。
考核领导小组成员由领导班子组成，项目经理为组长，其他人员为组员。
综合部负责考核工作的具体实施和日常管理。
第三条 绩效考核以岗位职责为依据，坚持定性和定量相结合的原则， 把职业道德、工作能力、工作业绩、协作意识等内容作为考核的重要指标，确保考核结果的准确性。
第四条 员工绩效考核工作实行年度考核制，当年 12
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