计量工作考核管理办法.docxVIP

计量工作考核管理办法 1.范围 本标准规定了计量工作的考核管理办法。 本标准适用于本公司质量管理部及计量器具的使用单位。 2 职责与权限 质量管理部：负责计量统计室计量人员的考核工作和现场检查考核工作。 分厂、部门：负责计量器具的维护保养和定期送检工作。 人力资源部：负责计量考核工作的兑现。 3 管理内容与方法 3.1 计量统计室人员考核 3.1.1 计量标准设备定期维护保养、定期送检。不合格一项扣罚责任人当月奖金200元。 3.1.2 计量检定员认真保护好送检的计量器具，不得损坏计量器具性能。违者按每件计量器具扣罚责任人50元。 3.1.3 计量器具台账完整并及时更新，规定为检定任务完成后2个月内完成更新。不合格扣罚责任人当月奖金100元。 3.1.4 计量标准技术资料（计量标准考核证书、计量标准说明书、计量标准技术报告、计量标准履历书、计量检定原始记录）完整齐全。检查不合格每次扣罚责任人100元。 3.1.5 各种计量报表填报及时、准确，规定为结算日后5个工作日内完成。违反扣责任人当月奖金200元。 3.1.6 文件和记录必须正确使用法定计量单位、涂改必须符合记录控制程序文件规定。不合格每次扣罚50元。 3.1.7 服务及时性考核，规定接电话和工作安排后20分钟必须达到工作场所。违反每次扣20元。 3.1.8 数据处理正确。每出错一次扣50元。 3.1.9 计量统计人员违反部门《员工行为规范》的和导致其他后果的一并处罚。 3.1.10 考核由质量管理部和外部评审考核，频次为月考核。 3.2 现场计量器具维护保养检查内容 3.2.1 压力表、温度计、电流表未贴合格证使用的； 3.2.2 压力表、温度计、电流表到期无故未送检的； 3.2.3 压力表、温度计、电流表无明显警戒标志线的； 3.2.4 现场强制检定和非强制检定的计量器具辨识出错的； 3.2.5 恶意涂改计量检定标识行为的； 3.2.6 现场计量器具表面卫生较差以至于无法观察的； 3.2.7 使用不受控的（超周期未检定）计量器具的； 3.2.8 记录和文件中使用非法定计量单位的； 3.2.9 定量包装产品抽查不符合要求和安排整改复查仍超差的。 3.2.10质量管理部对以上检查内容按季度进行检查，并将检查情况通报到公司组织人力资源部和机动能源部及有关部门。