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郑州大学现代远程教育
《员工培训与开发》课程
学习指导书
课程内容与基本要求
1、《员工培训与开发》的课程内容:
《员工培训与开发》是一门系统地阐述企业员工培训与开发理论与方法的课程,它是人力资源管理专业的必修课程，是一门实践性很强的学科。课程的主要内容总体上分为四个主要部分：
（1)员工培训需求分析.员工培训需求分析是员工培训与开发的起点 ,刻成主要介绍培训需求分析的主要内容、层次以及分析方法
培训计划的设计与制订。课程主要介绍培训课程的设计程序、培训课程的设计方法、培训师的选择、培训方法设计、培训系统构建、培训制度保证等.
培训计划的实施。课程主要介绍培训计划实施的组织工作、实施过程中的管
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