人力资源的常用计算公式.docxVIP

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2022-10-17 发布于江苏
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人力资源的常用计算公式.docx

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人力资源的常用计算公式一、招聘剖析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的全部人数×100％。 2、月均匀人数：（月初人数＋月尾人数）÷2 3、月员工辞职率：整月员工辞职总人数÷月均匀人数×100％ 4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月均匀人数×100％ 5、月员工保存率：月尾保存的员工人数÷月初员工人数×100％ 6、月员工损失率：整月员工辞职总人数÷月初员工人数×100％ 7、月员工出入比率：整月入职员工总人数÷整月辞职员工总人数×100％二、考勤常用的统计剖析公式 1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％ 2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×