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电力企业绩效管理的不足及提升对策2800字 面对这种现状，电力企业必须提高企业的竞争力，充分发挥企业的人力资源作用， 根据市场的变化对企业的绩效管理进行不断的改革和完善。一个完善的绩效管理体系对于电力企业员工工作积极性的发挥和企业的长期发展有着重要作用。但是从目前现状来看，电力企业在绩效管理上仍然普遍存在着一些问题，因此加强对提升电力企业绩效管理策略的研究对于企业有着普遍的现实意义。 1电力企业绩效管理现状及问题 长期以来，电力企业都属于国家控股的国有企业，一直处于一种垄断经营状态，可 1.1绩效管理对员工的压力不足 虽然已经进入市场经济面临着强烈的竞争压力，但是受长期以来的铁饭碗;