保洁员-岗位绩效考核表.xlsVIP

Sheet1 (保洁员） 《行为指标考核内容》 业绩指标 物资合理使用 节约消耗物资，保护环境 胶袋、纸巾、洗洁精、毛巾等用量正常 工具保管 工具损坏率正常，不丢失 月度工作计划执行情况 及时完成月度工作计划，工作质量符合要求。 达成或超越计划目标的≥14分，超过基准目标的≥12分，达成基准目标的≥10分，接近基准目标的≥9分 上级交办工作完成情况 及时完成部门和公司领导交办的工作计划，工作质量符合要求。 考核得分小计 行为指标 职业操守 《行为指标考核内容》 工作方法 执行能力 协作精神 四川省电信有限公司绵阳市分公司 用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 中国电信广东公司 完全符合≥22.5分，符合≥20分，较符合≥17.5分，需改进﹤17.5分 保持办公区内、售楼处的卫生工作 合理使用、保护洁具 垃圾清理 每日每个办公室至少清理一次，包括卫生间 卫生职责仪表仪容 大堂整洁、通道干净、厕所无明显异味，保证办公区内的清洁、舒适、每日清洁，形象正面、文明、无客户投诉 考核项目 工作目标/标准 完成情况及计分办法 权重 自评分 类别 序号 名称 垃圾延迟清理每天扣3天； 部门：综合部 （保洁）岗