构建公司培训体系人力资源部门.pptxVIP

会计学 1 构建公司培训体系人力资源部门 2 本次课程理论性较强，可能比较枯燥。 首先感谢大家的忍受！ 第1页/共61页 3 通用破产 2009年6月11日，曾经世界汽车业第一巨头的美国通用汽车公司正式对外宣布破产！ 从1986年起连续15年，美国最大的汽车制造商通用汽车在财富全球企业五百强的排名中一直蝉联榜首，2000年，其市值约有638亿美元。 8年多以后，通用公司和美国第二大汽车公司福特这两家的市值总和还不到50亿美元。 居高不下的人力成本、固有的思维习惯、难于立刻改观的开发及生产模式。 第2页/共61页 4 全球汽车生产企业培训时间统计 第3页/共61页 5 1.培训的战略作用 一、培训管理的基本理念 第4页/共61页 6 2.企业竞争力与人才培训的关系 第5页/共61页 7 3.企业培训管理体系与课程体系 培训管理体系与规范 核心能力体系建设 课程体系建设 讲师队伍建立与管理 培训经费管理 第6页/共61页 8 4.培训管理的准则 企业有体系 计划有方向 实施有流程 选拔有标准 授课有要求 能力有提升 绩效有考核 成效有激励 成员有交流 队伍有管理 第7页/共61页 9 5.培训管理的现状 重业务培训轻管理培训 针对性差 忽视细节 重知识轻技能