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十二五就业形势与思考 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“劳动就业”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文10712字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：十二五就业形势与思考 2 一 “十二五”就业形势分析 2 （一） “十二五”就业形势仍然非常严峻 2 （二）就业竞争十分激烈 3 二 就业与社会和谐 3 三未来就业问题的思考 4 1、 为再就业者免费提供职业技能培训 6 2 、优惠政策一定要落到实处 6 3、鼓励企业吸纳待业和下岗失业人员就业 6 （五） 高度重视“零就业家庭”就业问题 7 2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报 7 文2：当前就业形势与热点问题分析 8 一、当前的就业形势 8 二、当前就业矛盾的突出特点：“短缺”与“过剩”共存 9 （一）企业“招工难”：劳动力短缺了吗？ 9 （二）大学生“就业难”：大学生过剩了吗？ 11 三、热点问题：《劳动合同法》对就业和经济发展的影响 12 （一）《劳动合同法》有利于调整利益分配格局 13 （二）《劳动合同法》不会严重损害劳动力市场的灵活性 13 （三）《劳动合同法》不会增加正规企业的劳动成本 14 （四）《劳动合同法》不会加剧失业 15 参考文摘引言： 16 原创性声明（模板） 17 文章致谢（模板） 18 正文 十二五就业形势与思考 文1：十二五就业形势与思考 就业问题已经成为二十一世纪急需解决的的一个世界性难题。根据国际劳工组织对世界就业形势的最新报告指出：世界经济危机过去三年，全球就业形势没有获得实质性的改善。全球失业率2010年是6.2%，与2009年的6.3%相差无几，依然高于2007年的5.6%。这表明，全球依然有两亿零五百万人找不到工作。国际劳工组织家卡普索斯说，这种趋势还会持续，将严重拖累全球经济复苏。 一 “十二五”就业形势分析 （一） “十二五”就业形势仍然非常严峻 2009年度和社会保障事业发展统计公报指出：2009年末全国已就业人员77995万人，其中，第一产业就业人员29708万人，占全国就业人员的38.1%；第二产业21684万人，占27.8%；第三产业26603万人，占34.1%。年末城镇就业人员31120万人，2009年度全国农民工总量为22978万人，其中外出农民工数量为14533万人。年末城镇登记失业人数为921万人，登记失业人数首次突破900万，城镇登记失业率为4.3% 在此基础上，我们还存在大量的隐性失业人口：我们定期发布的失业率为“城镇登记失业率”。凡是没有非农业户口，或者有非农业户口，但是没有主动进行失业登记的都不算失业者，国际劳工组织关于失业人员的定义为：一个人是否失业是以“在规定的调查时间范围内工作时间没有达到规定标准”即“劳动事实”作为统计标准，而不管他是否进行了失业登记，这都表明城镇登记失业率有一定的水分。我们将劳动就业年龄规定为男16至60岁、女16至55岁，但规定登记失业年龄界限是男16岁至50岁，女16岁至45岁，显然与法定的劳动年龄相矛盾，也人为地缩小了我们的失业人口规模。这表明在城镇登记失业人口之外，还存在着众多的隐性失业人口，这些隐性失业人口的存在影响着我国的经济发展和社会的和谐与稳定，我们必须引起高度重视。 （二）就业竞争十分激烈 据人事部统计，2010年全国报考国家的人数达146万，报考人数是2005年的6倍，录取率约为1.57%，可谓百里挑一，个别岗位竞争者甚至超过了3000人。随着“公务员热”逐年升温，国家公务员考试被称为“中国竞争最激烈的考试”，竞争难度超过高考和。2010年的国家公务员报名考试，全国政协办公厅3个岗位，吸引了10687人报名。去年南京师范大学公开招聘8名专职辅导员，近2700名硕士、博士报名，竞争最为激烈的金陵女子学院辅导员岗位，更是有812人扎堆，其中包含4名博士。 而另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存。 二 就业与社会和谐 从当今发达国家走过的历程看，在经济社会发展进入人均GDP1000――3000美元期间，是“黄金发展期”和“矛盾突显期”。从我国人均GDP这一觉度来说，“十二五”期间我国正处于“矛盾突显期”，这一时期，我国收入差距相对较大，据中国社科院统计数据表明，我国内地基尼系数已达0.454。我们知道，贫富差距比的国际警戒线为0.45，我们已经突破了这一警戒线，行业之间的收入差距也越来越明显。一项统计显示，保险业