设计部岗位职责及奖罚制度.docxVIP

-- -- -- -- 设计部岗位职责及奖罚制度 一、岗位职责范围 1、部门主管岗位职责: 1)负责公司所在设计部与公司各部门间的工作协调。 2）全面负责本部门的综合管理（人员管理、工作安排及调整、工效评定、进度追踪跟进)。 3)严格审核设计师所出设计方案、图纸及报价。 根据公司经营状况及需求,招收设计师,并有责任提高设计师的业务水平和技术水平，辞退不合格的设计师。 按公司规定及实际工作情况填报设计师产值，核实设计师薪资提成的发放。 ６)认真对待并妥善解决客户的投诉、意见及合理要求。接受公司领导临时交办的工作。 2、设计师岗位职责: 1)积极主动接洽客户，为客户提供可行、贴切的装饰建议及超值的