职位级别晋升管理规章制度.docxVIP

职位级别晋升管理规章制度 RL-FA-0004 职位级别晋升管理规章制度 RL-FA-0004 第 第 PAGE 1页，共5页 职位级别晋升管理规章制度 一、目的 为贯彻落实公司人员发展，明确公司员工岗位晋升相关事项，特制定本管理规章制度。二、原则 1、“公平、公正、公开”的基本原则； 2、能力、素质与个人成长并重的原则； 3、逐级晋级与越级晋级相结合的原则； 4、能升能降的原则三、职责与权限 1、业务部门与人力资源部共同对晋升人员进行评价，填写《职位级别晋升评价表》（附件一）； 2、业务部门主要对人员的能力与业绩结果提出评价建议；在每次评审前向人力资源部提名晋升人员； 3、人力资源部门对人员