原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PIVAS
PIVAS 时间管理制度
PIVAS 这一新型事业带来了新的药学服务模式，“医-药-护-患”相结合的模式决定了 PIVAS 工作特点：在空间上与病人无缝隙、零距离的接触——调配的点滴液体，直接汇入每一位患者 的血脉之中；放射性服务——服务于全院所有的临床科室；双重性服务——不仅服务于病人， 还服务于临床；在时间上特别强调时间性——在单位时间内调配完药品，在集中的时间内运 送到临床，在准确的时间内给患者用药；在知识上工作人员需掌握全科知识、临床知识和药 学知识，所有这些工作特点，也就体现或决定了PIVAS 的工作性质——高强度、高风险、高压力。那么如何减轻强度、化解风险、
文档评论（0）