员工关系管理讲义.docx

精品归纳 内部培训资料 员工关系管理 施龙飞 2018 年 1 月 员工关系管理 一、员工关系管理概述 错误!未定义书签。 （一）员工关系与员工关系管理 错误!未定义书签。 （二）员工关系管理的目的、重要性 错误!未定义书签。 （三）员工关系管理的现状 错误!未定义书签。 二、员工关系管理的误区与原则 错误!未定义书签。 （一）误区 错误!未定义书签。 （二）原则 错误!未定义书签。 三、员工关系管理的分类阐述 错误!未定义书签。 （一）劳动关系管理 错误!未定义书签。 （二）员工纪律管理 错误!未定义书签。 （三）员工沟通管理 错误!未定义书签。 （四）员工活动管理 错误!未定义书签。 四、各种风险规避 错误!未定义书签。 （一）规章制度制定、公示风险 错误!未定义书签。 （二）入职管理的风险 错误!未定义书签。 （三）试用期运用不当风险 错误!未定义书签。 （四）培训协议风险 错误!未定义书签。 （五）保密协议与竞业禁止风险 错误!未定义书签。 （六）劳动报酬支付风险 错误!未定义书签。 （七）离职解雇风险-经济补偿金 错误!未定义书签。 （八）事实劳动关系存续风险 错误!未定义书签。 一、员工关系管理概述 （一）员工关系与员工关系管理1、员工关系 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重， 给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方的力