任务二工资附加费的核算.pptVIP

* 项目四:工资薪酬 当会计张华看到工资结算汇总表后面还有一张工资附加费计算表，上面列出了职工关心的福利费和“五险一金”等内容，还有工会经费、职工教育经费等项目，张华进行了认真的审核，这次他已经胸有成竹。 任务二 工资附加费的核算 职工所得的劳动报酬除工资外，还有“五险一金”、职工福利费、工会经费和职工教育经费等内容，这些统称为工资附加费。工资附加费应怎样计算？该如何进行账务处理呢？此任务将带你解决这些问题。 任务二 工资附加费的核算 一、工资附加费的内容 1.职工福利费 职工福利费是指企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。 2.社会保险费 社会保险费主要包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等，这些就是常说的“五险”。 任务二 工资附加费的核算 3.住房公积金 住房公积金是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，这就是“五险一金”中的“一金”。 4.工会经费和职工教育经费 小企业为了改善职工文化生活，帮助职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，开展工会活动、职工教育及技能培训等，按照国家规定的工资总额的一定比例提取需要发生的相关支出。 任务二