“阿米巴”运营管理体系之工资制度.ppt

唐晟企业人力资源部 二零壹壹年 工资制度 序 由于我们置身于瞬息万变的市场环境，市场在变、客户的需求在变、竞争对手在变、企业内部每天都在变、员工自身也在变，一切都在变。一个不断进展的企业组织，必定要求其运营体系跟着转变。 1、治理是个动态变化过程，永久没有最好，只有更好； 2、一旦一种治理模式成为阅历的时候，说明它已经过时了； 3、需要不断的创新，大胆的尝试和变革，走一条适合我们走的路。 “阿米巴”经营治理的特点 1、“阿米巴”经营是一种伙伴是的经营、玻璃般透亮的经营、利他经营； 2、每个人都是主角、全员参与、共栖共赢； 3、每个“阿米巴”都像一个小企业，有经营者，有