合伙人绩效考核制度.docxVIP

合伙人绩效考核制度 一、目的 为充分调动公司合伙人参与销售业务工作的积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部奖励分配机制，结合本公司的实际情况，特制定本制 度。 二、适用范围 适用范围包括 XXX、XXX、XXX 等合伙人。三、销售任务 合伙人的销售任务额每月月初公布，原则上按人均 10 万/月设定考核目 标。 四、销售业绩奖励 1、采用按销售额发放提成奖金的考核方式：隔月结算，即本月结算上个月的提成奖金； 2、具体提成比例： 合伙人月度实际销额（元） 提成比例 0-100000 0 100001-120000 2% 120001-140000 3% 140001-160000 4% 1