2022年07月2022北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第三批招聘额管理人员2人模拟卷⒊套(答案解析版).docxVIP

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2022年07月2022北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第三批招聘额管理人员2人模拟卷⒊套(答案解析版).docx

住在富人区的她 2022年07月2022北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第三批招聘额管理人员2人模拟卷⒊套(答案解析版) 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 第壹卷 一.常识判断(共50题) 1.【单选题】连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过_____个工作日,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 A: 15 B: 20 C: 30 D: 40 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位

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