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公司员工薪资提成方案 公司员工薪资提成方案（一） 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资提成制度，以利于调动员工的工作积极性:提高公司的销售额度。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第三条 提成设定 1.提成分费用提成与业务提成 2。费用提成设定为 0。5-2％ 业务提成设定为 4% 业务员超额完成任务：任务部分费用提成 1％,业务提成 0％；超额部分费用提成 2%,业务提成 4％ 5。业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制 0。 5-1％.0—20000 元费用提成 0%:20000—400