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个人收集整理 仅供参考学习 企业关键人才管理 【课程背景】 比尔·盖茨曾说：“假如微软的20个顶尖人才离职，那么微软将成为一个无足轻重的企业”。由此可见，关键员工是企业的宝贵财富，是企业具备较强竞争力的标志。同时，关键员工又是易碎品、珍稀品，极易成为竞争对手瞄准的对象， 管理中稍有不慎，极易造成关键员工流失，同时给自己增加一个强大的竞争对手。 资料个人收集整理，勿做商业用途 本课程从关键人才的识别入手，帮助企业管理层掌握关键人才的培育与辅导、目标管理与职责、工作调动、考核、工作动机与激励、流失 与防范等方法。资料个人收集整理，勿做商业用途 与防范等方法。 【课程目标】 掌握关键人才的识别方法；