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加强企业人才管理存在的问题及对策建议思考 加强企业人才管理存在的问题及对策建议思考近年来，各企业通过创 新人才培养机制，加强人才队伍建设，积极探索人才培养体系，深入推进 人才强企战略，合理开发和挖掘人才的潜质，提升企业核心竞争力和可持 续发展能力，形成了“储备一批、培养一批、使用一批”的良性生产格局。 企业要牢固树立科学人才观和“经营人才”的新理念，坚持人才兴企、人才强企战略，挖掘人力资源潜能，大力加强各层次人才的队伍建设，提 升企业的核心竞争力，有力促进企业持续健康发展。 一、加强人才管理的必要性（一）加强人才管理，有利于煤炭企业又好又快发展加強人才管理，实行科学、民主的聘用制度，努力打造一