《格力电器公司员工激励问题研究》开题报告（含提纲）5200字.docVIP

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2022-10-25 发布于湖北
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PAGE 16 格力电器公司员工激励问题研究 1研究背景及研究意义本研究来源于导师指导下的自选课题。 1.1研究背景新生代知识型员工指的是，出生在1990以后，教育程度为大专以上，主要依靠脑力劳动创造价值的一代人。新生代员工的价值观、思想和态度深受中国崛起、市场经济建立、互联网普及和经济全球化等社会环境的影响。他们依靠自己的能力逐步在企业中发挥优势，以自己的热情和动力为企业发展注入新的活力，为企业发展带来新的活力。这个被贴上许多标签的群体，已经受到了许多的关注，并逐渐发展成为社会的中坚力量。随着越来越多的90后进入职场，它给企业带来了思维方式、工作方式等的变化，新生代逐渐转变为工作场所的