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采购员激励制度 采购部奖罚制度（试行） 一、目的 为规范采购日常行为，激励和提高采购人员的工作积极性和责任心，**按时、按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度。 二、适应范围 本制度适用采购部全体人员。三、奖罚细则 ㈠日常事务 1、及时完成上司安排的各项任务且当月无差错体现的，奖励100 元/月?人。 2、不听从上司安排的按首次罚50 元/次，逐次翻倍处罚至 200 元/次，月累计超过 3 次或季度累计超过 6 次的作“开除处理”。 3、不能及时完成上司任务和处理事情不及时且没有向上司汇报的酌情处罚10－50 元/ 次。 4、不规范的订单包括订单参数不全不对、价格错误、交期错误、付款方式