市场销售人员绩效考核指标(方案).docxVIP

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2022-10-25 发布于江苏
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市场销售人员绩效考核指标(方案).docx

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销售人员绩效考核方案方案销售人员绩效考核方案名称执行部门监督部门一、考核原则业绩考核（定量）+行为考核（定性）。受控状态编号考证部门定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。销售人员行为考核标准。执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。履行本部门工作的行为表现。完成工作任务的行为表现。遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。其他。其中：当月行为表现合格者为 0.6 分以上，行为表现良好者为 0.8