员工关系的含义.docxVIP

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2022-10-25 发布于江苏
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员工关系的含义.docx

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员工关系的含义员工关系的含义：是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作冲突力量和权利关系的总和，并受到一定社会中经济技术政策法律制度和社会文化背景的影响。员工关系的特征：个别性与集体性平等性与不平等性经济性法律性与社会性对等性与非对等性员工关系管理的内涵： 1。员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。2 完善激励约束机制是员工关系管理的根本。3 心理契约是员工关系管理的核心部分 4 职能部室负责人和人力资源部门是员工关系管理的首要负责人。员工关系的实质：冲突与合作力量和权力相互交织。员工关系理论一般认为，合作的根源主要是两方面组成的即“被迫