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2022-10-25 发布于江苏
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员工管理奖惩制度.docx

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员工管理奖惩制度目的为加强员工管理，规范员工行为，确保公司生产经营活动有序开展，依据公司《员工日常行为规范》和《重庆永高仓库管理制度》，特制订本制度。范围重庆永高计划物控部全体员工。内容日常行为要求迟到早退以 7:50 早会时间为准，迟到一次扣除绩效分数2 分/次，特殊情况除外。以公司作息时间为准，10 分钟以内早退，处以罚金5 元/次；10 分钟以上，30 分钟以内早退，处以罚金 10 元/次；30 分钟以上，1 小时内，处以罚金 20 元/次；1 小时以上，两小时以内，按旷工半天处理；2 小时以上，按旷工1 天处理；累计旷工3 天，属于严重违纪行为，进行岗位调离或解除劳动