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2022-10-25 发布于江苏
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员工面谈报告.docx

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员工访谈报告关怀员工了解优势了解问题征求建议问题改善一、访谈概要关怀员工了解优势了解问题征求建议问题改善访谈目的：研究院二级部门员工；共访谈 30 人，占比 50%；研究院二级部门员工；共访谈 30 人，占比 50%；工作内容绩效考核职业规划企业文化员工需求访谈主题：工作内容绩效考核职业规划企业文化员工需求二、认可结果平台：包容性强，有利员工成长；提供接触核心技术的机会；行业发展前景潜力高；公司制度不断变革。福利：提供舒适的住宿环境；提供丰富三餐；帮助困难员工；民主生活会提升员工福利。学习：组织内部技术分享会；定期专业培训。环境：办公氛围融洽；办公环境