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2022-10-25 发布于江苏
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员工离职管理制度.docx

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员工离职管理制度总则第一条为规范公司人事管理制度，保证劳动合同的有效执行，维护公司和员工的合法权益，制定本制度。第二条本制度适用于除总裁外公司所有正式员工。辞职管理第三条辞职是指员工主动要求脱离现任岗位，与公司解除劳动关系的人事调整活动。第四条员工辞职应填写《员工辞职申请表》，经其直接上级签字同意后，报跨级领导审批。第五条员工辞职批准后，需要同其直接上级协商确定辞职期限，并在辞职前一周内到人力资源部领取《员工离职交接清单》，做好工作交接。第六条辞职人员必须按《员工离职交接清单》完成规定工作及相关事宜交接后方可办理离职手续。第七条注意事项：员工主动辞职应