施工安全生产责任考核奖惩制度.docxVIP

. . . . - -优选 施工安全生产责任考核奖惩制度 第一条：依据建筑法和建筑施工安全检查标准〔JGJ59-99〕的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主〞的针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 其次条：考核容： 1、各级各部门负责人安全生产责任制落实状况。 2、施工人员工伤把握指标〔按公司年度管理目标要求〕。 3、现场安全达标率目标〔合格率 100%，优良率按公司要求〕。 4、创立文明工地目标〔按公司管理目标要求〕。第三条：管理目标： 1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。 2、工程部制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。 3、工程部首先制定安全管理目标〔伤亡把握、安全达标、文明施工〕并将安全责任目标分解到人，责任落实，各工程部有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进展安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任： 1、工程经理对实现本工程的安全管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、各管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 4、工程经理是施工工程上的代理人，对工程施工中安全生产负总责，必需格执行的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第五条：考核方法： 1、实现逐级考核的方法，工程部承受公司考核；工