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2022-10-25 发布于江苏
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员工请假管理制度.docx

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员工请假制度员工请假制度 PAGE PAGE 1 / 4 员工请假管理制度（试行）一、目的为建立健全公司人力资源管理制度,规范员工管理,严格请假纪律，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括临时工、合同制员工及处于试用期内的员工。三、请假标准1、事假 1。1 员工因私事必须本人处理可申请事假，请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批； 1.2 员工转正后，每年度可享受带薪事假 3 个工作日;超过 3 个工作日的事假期间工资，按照当月事假天数＊日工资收入在当月应发工资总额内扣除。 2、病假 2。1 员工本人因病、伤诊查，住院治疗