人力资源薪酬专员岗位说明书_[全文].docxVIP

PAGE PAGE 1 人力资源薪酬专员岗位说明书_[全文] 某公司人力资源薪酬专员(一级)行为标准1 绩效管理制度的实施 根据公司的绩效管理制度，在部长的指导下，及时组织实施考核。对考核结果进行汇总，上报批准后反馈给各部门。 负责与各部门联系，及时收集考核结果反馈意见，并上报。薪酬管理制度的实施 及时清查新员工、转正员工的信息，组织给新员工、转正员工定薪。 根据绩效考核结果及任职资格评定结果，及时收集各部门的调薪申请汇总，并上报。 及时将定薪及调薪信息送财务部。 依据公司的相关规定，解答员工提出的有关薪酬疑问。绩效管理体系与薪酬管理体系的维护 对绩效考核与薪酬管理的体系运行过程中出现