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人力资源年度工作计划表 人力资源年度工作计划表 人力资源年度工作计划篇一 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情 况, 况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将 按照此计划来开展工作。 一、人事工作 招聘、入职、建档 招聘在“精 招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以 为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗 位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下 重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在“细 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料， 提供必备