人才培养与人才梯队建设管理制度.docxVIP

人才培养与人才梯队建设管理制度 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE 2 PAGE 2 2020 年 4 月 19 日 空调事业部文件 美股冷字[ ] 64 号 签发人:方洪波 人才培养与人才梯队建设管理办法 第一章 总则 第一条 目的 建立和完善事业部人才培养机制,经过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、 在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,以便建立我们公司的人才梯队 ,为事业部可持续发展提供智力资本支持。 第二条 原则 坚持”内部培养为主 ,外部引进为辅”的培养原则 ,并