调剂室管理制度.pdfVIP

调剂室管理制度 1. 岗位责任制度 调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位。而药品分类、补充 药品、处方统计、登记、处方保存则为二线工作岗位。调剂室工作人员岗位责任 制的内容要求详尽化、数据化，这样便于对岗位工作人员的核查审查。 调剂室工作人员除保证药质量量和发给患者药品正确无误外，还应明确调剂 室工作环境的卫生责任，并应经常进行对患者热情服务的教育。 2. 查对制度 发药窗口必定对药品与处方内容认真查对无误后方可发出，保证分派的处方 和发出的药品正确无误。 3. 错误处方的登记、纠正及缺药的办理 一方面是对医师处方差错进行登记，另一方面是对药剂人员分派和发药的差 错登记。如发现处方存在书写不清楚、 用法或用量不当、 有配伍的错误、 缺药等， 应及时与书写处方的医师联系，不得自行更正或代用。 4. 领发药制度 调剂室从药库领取，应有领药制度，控制领药的品种、数量和有效期，发到 治疗科室病房及其他部门的药品必定有发药制度， 领发药制度除保证医疗、 授课、 科研的供应外还拥有药品帐目管理的目的。 5. 药品管理制度 药品管理分为三级管理，一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理，二 级管理是精神药品、名贵药品