人力资源管理基础技能训练试题.docxVIP

人力资源管理基础技能训练测试模块一、模块二 班级 15 人力 1 班 姓名 潘云璐 一、名词解释（共 20 分，每小题 4 分） 人力资源 人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。 人力资源的质量 人力资源的质量是指人力资源所具有的体力、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。 人力资本 人力资本是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素。 刺激性付酬制度 刺激性付酬制度是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。