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人力资源面试试题答案 人力资源的过程少不了完成面这个环节。接下来要给大家推荐的是人力资源面试试题答案，欢送阅读以及参考！ 一、单项选择题 1、一般来说，工资调查是针对( )岗位来进展的。A、关键性 B、所有 C、高薪酬 D、高能力要求 2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指( ) A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D、劳动者在家务劳动中发生的关系3、以下陈述中最恰当的是( )。 A、古典组织理论的学者们提出了差异计件工资制 B、人事管理的出现，主要是以古典管理理论为根底的 C、古典组织管理理论与科学