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加油站工资二次分配方案 . 加油站工资二次分配方案 为强化激励与约束机制，精细加油站规范化管理，提高员工积极性，根据省、州分公司相关规定，结合加油站实际情况，特制定本方案： 一、分配原则 1、充分体现效益优先、兼顾公平原则； 2、突出重点、拉开差距、加大激励机制原则； 3、按劳分配、按绩取酬、奖优罚懒原则； 二、分配方案 1、将加油站员工工资基薪、绩效工资除岗位不纳入考核工 资部分（5000吨以上按1100元标准，3000—5000吨按 1000元标准，3000吨以下按900元标准）、夜班费、加 班费、各种保险等其他收入除外，其它全部考核。2、考核以百分制打分及计算，考核内容有：轻油销售、非