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- 2022-10-26 发布于江苏
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企业存在的问题
1、领导相互牵制,“三个领导一个兵”,下属做事,不是“左右为难”,就是“进退两难”
根本原因:(1)岗位职责不明确
导致后果:(1)下属不知道听谁的,责任无法一对一。 解决方案:(1)明确岗位责任;(2)责任一对一。
2、“张飞”领导“诸葛亮”,不懂装懂,对专业人士指手画脚,评头论足 根本原因:(1)领导没有自知之明,利用权力,妄加批评。
导致后果:(1)影响执行的结果,下属因为惧怕领导权力,有可能把对的做成错的。
解决方案:(1)领导做对的事,下属把事情做对。 (2)对事情结果负责任。
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