人事绩效考核表格.docxVIP

岗 位 人事 被考核人 韩君妍 考核时限 年 月 序 考核项目号 1 专业知识 配 考核标准内容 扣 奖 得 分 分 分 分 丰富并能充分发挥 10 分 10 2. 优秀, 符合职责所需 8 分 尚可，有待提升 5 分 欠缺 2 分 及时完成本职工作及上级交办任务，不影响工  扣/奖分纪要 工作效率 10 工作质量 10 工作纪律 10 作进度满分。 未能及时完成某项工作任务，每次扣5 分。 完成工作正确值得信赖 10 分 良好 7 分 常需再加强修正 5 分 需他人再处理 2 分 无违反公司劳动纪律，满分 无故迟到、早退扣 5 分一次 未经批准，擅自离岗扣 5 分一次 上班做与工