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人力资源分析指标 人力资源分析指标 （1）人力资源基础信息层面指标：主要包括与人力资源相关的人力资源数量、学历、 结构、流动性、职称等方面的指标； 人力资源运作能力层面指标主要包括人力资源基本运作流程：人力资源规划—— 招聘配置——培训开发——考核评价——薪酬——员工关系等反映各个环节运作能力的基本指标； 人员数量指标 【定义】是指反映报告期内人员总量的指标。 员工增长率 【定义】是指新增员工人数与原有企业员工人数的比例。 【公式】员工增长率＝本期新增员工人数/上年同期员工人数*100％ 【说明】员工增长率反映了企业人力资源的增长速度。同时也可以反映出人力资本的增 长速度。将员