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人力资源培训试题 人力资源是公司对员工管理的重要部门，对于人力资源的管理知识要进展培训，加深人力资源知识。下面是分享给大家的人力资源培训试题，希望对大家有帮助。 1、()是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A.习惯型思维障碍 B.直线型思维障碍C.书本型思维障碍D.麻木型思维障碍 2、()不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进展思考。A.逆向思维法 B.横向思维法C.收敛思维法D.颠倒思维法 3、()在创新中具有统帅作用。A.想象思维 B.逻辑思维C.联想思维D.辩证思维 4、职业生涯规划的主体是()。A.企业 B.员工个体 C.人力资源部D.上级主管 5、个人事业开展根本定型或趋于