方向方法主题班会.pptVIP

?我砍我砍我砍砍砍…… 砍掉之后走起路来，的确是轻松了多了，心情也舒畅了起来。 * 主讲人：牛国庆 谋职规划——方向 工作地点确定 ——北京、上海、广州地区 ——中西部省会城市 ——回生源地城市（大/中/小） ——西部县市区，支边支教 谋职规划——方向 职业——行业——民航/非民航 职业——企业——国有企业/民营企业 职业——从政——公务员/事业单位 职业——岗位——职业生涯规划 谋职规划——方法 求职简历 ——简而有力 ——敲门砖 ——美观大方 ——亮点闪烁 ——自我满意 谋职规划——方法 求职礼仪 服装得体 面容健康 步履自信 语言谦逊 笑而不假 敬而不畏 谋职规划——方法 备战面试 知己知彼 外语专业 互相提分 常问常答 有备无患 生活状态 谢谢大家！ 方法总比困难多 教学目的： 通过本次班会，教育学生明确学习目的，端正学习态度，树立正确的人生观，具有积极面对困难的自信心，喜欢迎难而上，并以此目标为指引，珍惜时光，勤奋学习，用汗水与智慧获得知识。 主动寻求改变 很多人遇到困难不知道努力解决,而只是想找借口推卸责任，这样的人很难成为优秀人才。许多成功者，他们有一个共同的特点—勤奋。 失败者的借口通常是“我不会”。而意志坚强的人则决不会找这样的借口，他们会勤奋努力去完成任务。他们深知：惟有努力才可以克服各种困难学到知识。 1930年日本初秋的一天清晨，一个只有1.45米的矮个青年从公园的长登上爬了起来，徒步去上班，他因为拖欠房租已经在公园的长凳上睡了两个多月了。他 是一家保险公司的推销员，虽然工作勤奋，但收入少得甚至租不起房，每天还看尽人们的脸色。 一天，他到一家寺庙向主持推销保险。主持很有耐心的听完他的介绍后告诉他“听完你的介绍后，丝毫引不起我投保的意愿。你吸引不了顾客不会有什么前途可言的。 从寺庙出来，年轻人思索老和尚的话，若有所思。接下来，他组织了专门针对自己的“批评会”，请同事或客户吃饭，让他们找自己缺点。“你的个性太急躁了…；“你自以为是，往往听不见别人的意见…”年轻人把这些可贵的逆耳忠言一一记录下来。通过一次次的“批评会”他把自己身上的一层层的劣根性一点点剥落掉。与此同时，他总结出了含义不同的39种笑容，并一一列出各种笑容要表达的心情与意义，然后再对着镜子反复练习。 随着时光的流逝，到了1939年，他的销售业绩荣膺全日本之最，从1948年起，连续15年保持全日本销售量第一的好成绩。1968年，他成了美国百万圆桌会议的终身会员。 这个人就是被日本国民誉为“练出价值百万美元笑容的小个子”美国著名作家奥格.曼狄诺称之为“世界上最伟大的推销员”的推销大师原一平。 总结：有些时候，迫切应该改变的或许不是环境，而是我们自己。有些时候，我们不是找不到方法去解决困难，而是在困难面前，我们是否努力过。相信在完善自己的同时，我们也就找到了突破困难的方法。 尽一切超越平庸 用方法达到完美 相对于一流员工而言，末流员工在工作中遇到困难极少去寻找方法来进行解决。末流员工的存在，是企业灾难的开始。细数末流员工的种种表现，我们可以总结他们的“七宗罪”，以示提醒。 第一节：末流员工的七宗罪 第一宗罪：爱找借口 第二宗罪：消极怠慢 第三宗罪：懒散逃避 第四宗罪：应付了事 第五宗罪：投机取巧 第六宗罪：浅尝辄止 第七宗罪：轻率疏忽 例1：科尔在国际贸易公司上班，他很不满意这份工作，他认为老板一点也不把他放在眼里，因此准备辞职。 朋友问“你对公司业务完全熟悉了吗？” “没有”，科尔豪不犹豫的回答。 那我建议你好好熟悉公司的业务，甚至连修理复印机的小故障也要学会，然后再辞职不干，你把他当做免费学习的地方，学会之后再走，这样不是有收获又出了口气吗？ 一年后，朋友问科尔：你现在学会了许多东西，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是，近半年来，老板对我刮止相看，最近更是不断委以重任，又升官，又加薪、我现在是公司 的红人了。” “这是我早已料到的”朋友笑着说，“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，而又不努力学习。之后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。” （自己的命运掌握在自己手中，勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。） 班主任寄语：虽然大家在学习方面成绩有差异，但并不能说明谁行谁不行，