考勤管理制度（标准版本）.docxVIP

考勤管理制度 第二条 公司全体员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退。 第三条 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：上午 8：30-11：30，下午13：30--17：30， 第四条 工作时间离开公司半小时以上者，需向直接上级请假。 第五条 如因工作性质需要，员工无需按时上下班，由所属部门提出人员名单，经人力资源部审核后，报公司总裁批准。 第六条 公司的考勤区间为日历月。 第七条 公司人力资源部负责管理日常考勤及考勤统计工作，并须于每月3日前（遇节假日顺延）将上月公司的考勤情况汇总后，填写考勤汇总表。 第八条 人力资源部在收到考勤汇总表后，进行记录存档，将本月考勤情况于每月5日前（遇节假日顺延）予以公布。人力资源部根据本制度计算员工考勤结果，并于每月16日前（遇节假日顺延）将工资发放表交财务部。 第九条 人力资源部负责考勤情况的公布和考勤工资的计算。