安环53附件1：职业健康管理办法.pdf

附件 1 中电建建筑集团有限公司 职业健康管理办法 第一章 总 则 第一条 根据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共 和国职业病防治法》、《建筑行业职业病危害预防控制规范》等有 关职业健康的法律法规、标准及股份公司 《职业健康管理办法》 工作要求，为了加强和规范中电建建筑集团有限公司 （以下统称 “公司”）职业健康管理工作，落实企业职业病防治主体责任， 保障员工健康及其相关权益，促进生产发展，预防、控制和消除 职业危害，防治职业病，制定本办法。 第二条 本办法所称职业危害指建筑工程施工的粉尘、噪声、 高温、振动、密闭空间、化学毒物危害及其他因素危害。职业病 是指各项目部（厂）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。 第三条 职业病防治工作坚持 “预防为主、防治结合”的方 针，按照 “源头治理、科学防治、过程控制”的原则，实行分级 负责、归口管理、分工协作的工作机制。 第四条 本办法适用于公司属部门、分公司及项目部（厂）(以 下简称 “各单位”)。 第二章 职业健康工作目标 第五条 职业病危害事故控制目标： （一）不发生新增职业病病例； （二）不发生群体性职业病危害事故。 第六条 职业健康管理目标： （一）职业病危害项目申报率100%； （二）工作场所职业病危害告知率、职业病危害因素监测率、 主要危害因素监测合格率等 100%； （三）从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率 100%； （四）存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业健康管 理人员、接触职业危害人员培训率 100%； （五）职业危害因素种类、涉及的工种及接触职业危害人员 数量上报率 100%。 第七条 各单位应结合单位实际，确定本单位的职业健康工 作目标，将年度职业健康工作目标逐级分解，并对职业健康工作 目标的完成情况进行过程控制和考核。 第三章 管理机制与职责 第八条 公司对各单位的职业健康工作采取宏观管理、分级 管控模式，公司安全生产委员会为职业健康管理工作的领导决策 机构，安全环保部为公司职业健康工作的归口管理部门。公司第 一责任人对职业健康管理工作全面负责；主管安全副总经理组织 开展职业健康管理工作，对职业健康工作负直接领导责任；班子 其它成员对分管业务范围内的职业健康负领导责任；安全总监对 职业健康管理实施负监管责任。 第九条 公司有关部门的职责 （一）安全环保部 1.贯彻落实国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关 规定并组织开展相关活动; 2.组织建立职业健康管理体系，组织制定职业健康管理制 度; 3.制定公司职业健康工作规划和工作计划； 4.负责对分公司职业健康工作的指导、监督检查和考核工作； 5.组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改 造项目的研发工作; 6.组织开展职业健康的宣传、培训和统计工作; 7.组织对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向国 家有关部门报告； 8.监督检查职业健康体检; 9.监督检查职业病认定鉴定工作。 （二）人力资源部：负责公司职业健康管理人员配置和人员 资质管理，负责与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动 者，并在劳动合同中写明。 （三）工程科技部：负责涉及尘、毒、噪、高温、辐射、有 害气体、有毒害材料等职业健康控制防护措施的审批工作；负责 组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改造项目 的研发工作。 （四）财务管理部