2022年企业福利策略与差异化福利管理趋势调研报告精华版.pdfVIP

2022年企业福利策略 与差异化福利管理趋势 调研报告 CONTENTS 01 福利管理趋势与挑战 02 福利管理实践与成本投入 03 差异化福利管理实践 04 弹性福利与供应商选择趋势 © 中智管理咨询有限公司 │保留所有权利 01 福利管理趋势与挑战 © 中智管理咨询有限公司 │保留所有权利 福利管理目的 | 企业福利管理的首要目的/作用为完善企业薪酬福利管理制度 • 调研结果显示 ，企业福利管理的主要目的/作用为完善企业薪酬福利管理制度 （83% ）和提升员工满意度 （79% ），作为全面薪酬体 系中重要的组成元素之一 ，越来越多的企业开始重视员工福利并将其作为吸引保留人才 、打造卓越雇主品牌的关键发力点 。 企业福利管理的主要目的/作用为 完善企业