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SMART原则检查： 具体的，而且科学的（specific） 可衡量的，尽量量化和可描述的（measurable） 可达成的，起到激励作用的（achievable） 相互关联的（relevant） 有时间限制的（time-bound） 第三十一页，共五十页。 关于人生目标 第三十二页，共五十页。 第三十三页，共五十页。 人生目标“金字塔” 第三十四页，共五十页。 人生目标九步法 … … 第三十五页，共五十页。 一、写出一个你的人生目标的清单。 第三十六页，共五十页。 二、对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架 第三十七页，共五十页。 三、把每个人生目标单独写在一张白纸的顶端。 第三十八页，共五十页。 四、在每个目标下面写上你要完成这个目标所需要但是目前你又没有的资源。 第三十九页，共五十页。 MBO 目标管理 第一页，共五十页。 迅速制定工作目标， 我们才能得以顺利达成。 第 * / 40 页 第二页，共五十页。 费罗伦丝.查德威克 第三页，共五十页。 浓雾 看不到 成功 目标 第四页，共五十页。 目标的确定要符合SMART原则： 具体的，而且科学的（specific） 可衡量的，尽量量化和可描述的（measurable） 可达成的，起到激励作用的（achievable） 相互关联的（relevant） 有时间限制的（time-bound