连锁·家电·餐饮行业绩效奖金及提成制度.docxVIP

连锁企业绩效奖金及提成管理制度 第一条 目的 本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则。于每年末 会计年度终了时，可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与 辛劳。 第二条 奖金金额应于每年１２月３１日，会计年度终了时，结算当年度纯利所得，并在结算后一个月内（或翌年３月止）依实施支付计算方式与薪资合并发放。 第三条 奖金计算方法及发放标准 公司在结算营业所得应按下列方式计算： （一）以各店为单位 （一）以各店为单位 １．销货总额－销货成本（期初存货十进货－期末存货）＝销货总利益（销 货毛利） ２．销货总利益－各店营业费用＝部门利益 ３．部门利益－应负担总公司营销