公司总经理在公司企业文化建设推进会上的讲话.pdfVIP

公司总经理在公司企业文化建设推进会上 的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开企业文化推进会，是立足 当前发展形势和企业文化建设总体情况，召开的一次 十分重要的会议。主要任务是学习贯彻集团公司企业 文化推进会精神，认真落实集团公司《关于进一步推 进企业文化建设的意见》，研究、探讨、推进我公司 企业文化建设，动员广大干部职工进一步解放思想， 提高认识，增强工作的责任感和紧迫感，努力做到企 业文化建设与生产经营工作的紧密融合，提升经营管 理水平，增强企业的凝聚力和向心力，打造高素质员 工队伍,实现加快发展,振兴铜煤、构建安全稳定、充 满活力的和谐富裕新矿区的奋斗目标. 一、统一思想，从企业发展的战略高度，提高对 企业文化建设重要性的认识 什么是企业文化？企业文化的内涵是什么？在今 后的工作中,我们如何将企业文化与安全生产、经营、 改制等工作紧密配合，使其落地生根，固化成具有铜 煤特色的企业文化，形成我们企业重要的核心竞争力， 是今天会议的主旨,也需要大家在今后的工作中深入 研究、探讨，并要付诸实施的重大课题。大家都看到 了,今天的会议规格高，说明公司党政加强和推进企业 文化建设的决心和信心,同时也说明了企业文化在促 进企业发展中的强大作用.因此,我们必须从企业战略 发展的高度，统一思想，提高认识，增强做好企业文 化建设工作的自觉性和责任感。 全面加强企业文化建设，是实现铜川振兴发展的 需要 企业的发展离不开企业文化的引领和推动 .今年 是公司实现 “十二五”发展规划的第一年，按照集团 公司 “振兴渭北老区”、“实现二次创业的战略思想, 我们面临的任务十分艰巨，压力也很大。大家都知道， 我局是一个建局五十多年历史的老局，历史欠账多、 摊子大、人员多。目前，面临安全、稳定和可持续发 展三大压力，特别是后备资源储备问题是制约我公司 发展的瓶颈问题，这个问题不解决， “振兴铜煤，加 快发展”就是一句空话。面对新形势、新任务，我们 不能墨守成规，错失发展时机。因此，公司上下要进 一步解放思想，统一认识，强化文化引领作用，把广 大干部职工的思想和行动,统一到企业振兴发展的战 略目标和 “十二五发展蓝图上,激发职工奉献铜煤的 主人翁精神。要全面加强企业文化建设,导入先进的企 业文化,使其融入企业安全生产、经营管理的方方面 面，促进公司安全生产,提高经营质量,提升管理水平. 要全面加强企业文化建设,打造优秀团队，激发广大干 部职工的工作潜能，为振兴公司、协调发展,提供文化 和智力支撑. 全面加强企业文化建设，是构建和谐铜煤的强大 动力 企业文化具有强大的铸魂、塑形、凝聚功能，具 有统一思想，化解矛盾，调动各方积极性的作用，是 构建和谐铜煤的强大精神动力和引擎.在改制转型期， 我们必须正确把握和引导职工的思想行为，以明确的 发展目标统一职工思想，以规范的制度约束职工的行 为，以丰富多彩的文化活动吸引职工参与，以人文关 怀和心理疏导触动职工心灵,公司上下形成同舟共济， 和谐发展的氛围,增强职工对企业的认同感、归属感， 凝心聚力，共谋发展。同时，要不断完善企业的核心 理念建设，狠抓 “三大治理理念内涵的延伸、提升和 实践工作，增强凝聚力和向心力。 加强企业文化建设，是顺应集团公司企业文化快 速发展的需要 近年来，公司党政全面启动了企业文化建设系统 工程，初步形成了以实现安全稳定 “双零”目标、创 第 3 页 共 8 页 造 “三型六化”学习型企业、以 “快乐工作，体面生 活为愿景的具有铜煤特色的企业文化管理模式.在看 到成绩的同时，要清醒地认识到，我们同兄弟单位在 企业文化建设方面的差距和不足。如何跟上集团公司 企业文化建设步伐，迎头赶上先进的兄弟单位，如何 有效融入集团公司的企业文化体系 ,构建具有铜煤特 色的文化体系，这是上级的要求，也是我们的责任。 我们只有立足实际，发挥自身优势，不断加强和深化 和改进我们的企业文化建设，在求真务实中寻求和探 索企业文化建设和企业中心工作的结合点，全力打造 铜煤文化品牌，使企业文化建设与企业的安全生产、 经营等工作紧密交融在一起,形成强大的发展合力,为 企业得持续稳定发展注入精神动力，促进企业又好又 快发展。