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中级经济师《人力资源》7月模考测试 请各位学员一定要填写您的真实信息， 模考结束后，我们需要结合成绩分析自己的薄弱点，然后制定相应的复习计划。 我们为大家准备了一份复习建议 祝大家模考顺利！模考是为了磨炼做题技巧，模考更是为了查缺补漏，指导我们接下来如何复习！加油！我想我能！ 您的姓名：［填空题］* 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） .关于绩效评价常见误区的说法，正确的是0o［单选题］* A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象去评价员工 B.盲点效应是抬主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 C.刻板印象是指主管人员在绩效考核