非人力资源经理招聘及面试技巧讲义.pptVIP

* 准备好不同核心才能的练习！ * 聆听技巧地练习，准备好这方面的练习！ Right time Right source Right cost Right people Right job Retention rate 招聘的6个R要求 * 第三十一页，共三十九页。 面试评估范围 * 第三十二页，共三十九页。 我将公司的班车路线作了调整，这样做员工满意了，公司也没有增加什么开支。 A 完整的行为事例 B 假行为事例 C 欠缺情况/任务 D 欠缺行为 E 欠缺结果 * 第三十三页，共三十九页。 上个月，公司财务部有8名员工集体写信要求财务经理辞职。公司要求我去处理这件事。我首先向这8名员工讲清公司的管理制度，并要求他们能配合公司将这件事处理好。通过努力，最后这件事圆满解决了。经理改正了缺点，财务部的工作又正常了。 A 完整的行为事例 B 假行为事例 C 欠缺情况/任务 D 欠缺行为 E 欠缺结果 * 第三十四页，共三十九页。 我认为我在公司工作都能尽心尽职。我从来没有对人发过火，也从来不等上司发号施令，什么事都能积极主动去做。我经常向公司提出一些合理化建议，这样做通常对公司和我本人都有益处。 A 完整的行为事例 B 假